所谓的间谍软件计划Webwatcher的制造商可以违反违规国家和联邦威特帕法,美国上诉法院裁定,在可能对在线监测软件和软件中具有更广泛影响的案件作为服务的案件。
美国第六次呼吁的美国法院拒绝了WebWatcher供应商的意识技术“动议,以驳回对公司的诉讼。上诉法院推翻了授予议案的较低法院裁决。
上诉法院在星期二的2-1号决定中,拒绝了意识“声称WebWatcher实时违反了通信,违反了美国窃听法,而是允许用户审查目标”通信。虽然原告javier luis“诉讼不起作用”地址发生了对沟通的实时拦截,但他的指控“引起了这种情况的合理推理”,罗纳德李吉尔曼法官写道。
意识吸引WebWatcher作为父母和雇主的监控软件。“所有WebWatcher产品在5分钟或更短的时间内轻松安装(因此篡改证明)和所有录制的数据都被发送到安全的基于网络的帐户,允许您在任何计算机方便的时候监控孩子和员工,”公司说。
根据法院记录,2012年由佛罗里达州的佛罗里达州的佛罗里达州的佛罗里达州的佛罗里达州的佛罗里达州的佛罗里达人进行了在线友谊。这两个见面在美国在线托管的形而上学聊天室。臧“丈夫,约瑟夫,怀疑他的妻子的在线活动,2009年在她的电脑上安装了WebWatcher,并使用该计划拦截她的聊天记录和电子邮件。
Luis抱怨说,意识市场Webwatcher“作为可疑配偶的手段,在没有合作伙伴的知识或同意的情况下非法监督他们的合作伙伴的通信,”吉尔曼在法院的决定中写道。“Luis专门声称,意识”故意将他们的产品在营销活动中的配偶上 - 以诱惑在目标计算机的私人账户中寻找正在寻找的一切。“
一些律师表示,该裁决可能会对公司监测产生影响。
虽然雇主通常有法律权威监测雇员“工作通讯,但更多灰色区域存在私人通信。
“通常,如果员工在使用企业设备时没有预期隐私,则纽约市律师的违规是违反违规的违法行为,纽约市律师专注于就业歧视等问题。“但是,如果......公司在故意监控他的私人电子邮件或其他私人账户,那么我相信将找到违规行为。”
当这些雇员与公司以外的人员对应时,该案件也可能对员工进行企业监测,增加了布拉登佩里,监管和政府调查委员会的堪萨斯城Kennyhertz Perry。
“如果服务监测在”实时“中,即使员工同意,那些员工与可能有行动的原因,”他通过电子邮件表示。“这一决定不仅可以使用服务本身就悉的责任。”
该案例还可以提高软件供应商作为服务的闹钟,CIMITRI SIROTA,CEDID,企业隐私管理供应商的首席执行官和创始人表示。
裁决“提出了关于适用于软件用于违反隐私的诉讼的软件和服务公司责任的严重问题,”他通过电子邮件说。“现在有许多软件包作为SaaS交付,这种情况”如果用户(公司或史式)以非法方式使用软件和服务,供应商最终可能最终成为共同被告的幽灵。“
意识技术并没有立即回复对法院裁决的意见。
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