甲骨文员工说她被解雇了拒绝与云帐户的小提琴

甲骨文云业务中的一名高级财务经理抱怨了一个联邦法院，她从工作中终止，因为她拒绝与她认为非法的会计原则一起参加。

在美国地区法院的申诉中，Svetlana Blackburn表示，她的上级指示她“增加了数百万美元的应计入财务报告，没有具体或可预见的票据来支持这些人，这是原告警告的行为是不可思议和怀疑会计。“据说前雇员警告她的主管，如果命令以同样的方式继续吹口哨。

Blackburn声称，上层管理层试图将“广场数据转化为圆孔”，以提高云服务业务的财务报告，该公司将在公司领导和投资者之前“游行”。

一位经过认证的公共会计师，布莱克本于2015年8月获得了积极的绩效审查，但在下个月的情况下，她的主管“绘制了一种从法律，道德和公司标准转向的课程”。根据投诉，她在10月15日之后，她的就业被终止于10月15日之后终止。

“我们不同意指控并打算大力捍卫此事，”Oracle发言人Deborah Hellinger在一封电子邮件中说。

Blackburn在她的投诉中声称，尽管她有异议，但她上面的高管在她身上前进并自己增加了应计数。她被主管告诉她，她的陈述在警告缺乏账单的危险之后，她的陈述是“恼人的”，以及从未导致账单的糟糕应计的历史。因此，她将被视为“比团队参与者更盲目地使用不正当的基地来宣布使用财务报告的”更多障碍，以证明她的上级所要求看到的底线“遵守”。

Blackburn指责Oracle在Sarbanes-Oxley法案下的非法报复，这是旨在防止企业会计欺诈和错误的立法。她表示，她的行为受​​到该法案的保护，因为她抵制并报告了她认为违反法律的行为。

前雇员还声称在Dodd-Frank Wall Street改革和消费者保护法下受到保护，这些法案在萨尔班 - 奥克斯利下披露后保护员工免受歧视。布莱克本正在起诉Oracle进行惩罚性损害，并防止该公司在其他措施中防止该公司对其他类似反对者的报复。