由于严重的安全技能短缺，英国企业风险

根据全球工作现场的数据确实如此，英国企业可以通过英国的严重短缺的网络攻击风险增加。

在对雇主对网络安全的需求的全球研究中以及寻找此类角色的人数，英国网络安全技能差距成为世界上第二次最糟糕的。

该研究表明，英国宣传的网络安全角色数量是世界第三位，而且发现雇主需求超过候选权益超过三次。

虽然所学习的所有主要国家的求职者都较少，但在寻找网络安全工作的备忘录比空缺中，不匹配在英国特别严重。

英国网络安全求职人数达到了31.6％的职位发布的职位数量，给英国的技能差距仅在以色列的那些。

虽然以色列拥有最大的技能差距，但职业搜索达到了总额的28.4％，以色列还达到了世界雇主对网络安全专业人员的需求，统计数据显示。

巴西最糟糕的是33％，其次是德国（35％），意大利（35.9％）和法国（38.6％）。

统计数据显示网络攻击者提出的越来越多的威胁领导了英国网络安全职位空缺的数量在2014年和2016年间增加了近三分之一，但候选人号码未能保持步伐。

尽管努力吸引更多人才进入该行业，但英国是三个国家之一，可以看到网络安全专业人员供需不匹配的不匹配。

英国的网络安全技能差距在两年内增长了5％，仅由巴西和加拿大超出。

然而，爱尔兰蓬勃发展的技术部门吸引了候选人的兴趣浪潮，将其技能差距降低了14％。

加拿大求职比率最高的国家是加拿大（68.1％），美国（66.7％），澳大利亚（42.3％）和爱尔兰（38.8％）。

这些数据显示，改变技术反映在被搜查的候选候选者类型中，英国的增长最快的子行业是云安全，在2016年第三季度看到职业搜索的上涨139％。

然而，在英国雇主中，最需求量的技能是网络安全专业知识。它占Mobile Security角色的职位发布223％。这表明英国的敏感信息仍然存在 - 或者被认为是留在网络防火墙后面。

在美国和英国，对道德黑客工作的兴趣超过了雇主需求。

欧洲经济学家的Mariano Mamertino表示，欧洲经济学家认为2016年看到了大型公司的举措遭受高调的数据泄露。

“超越头条新闻，网络犯罪是对各种规模的组织威胁。随着网络攻击的规模和复杂程度的增加，英国雇主正在竞争招聘工作人员，以掌握保护其重要数据所需的技能和经验。

“可悲的是，熟练工人的供应并没有跟上雇主需求，英国网络安全技能差距已经是世界上第二次最糟糕的。

“问题是快速接近危机点，如果他们找不到减轻威胁的专业知识，英国企业将不可避免地冒险出现风险，”他说。

根据Mamertino的说法，调查结果应作为对英国技术部门的叫醒呼吁，以将更多的人吸引更多的人进入网络安全角色。

2016年7月，英特尔安全报告显示，英国IT行业是国际同人的国家教育系统的最不满意，这是一个国家的教育系统支持网络安全行业。

该研究所述，75％的英国IT专家表示，有一个网络安全人才短缺，并作为直接结果，32％的企业声称他们无法维持一个充足的网络安全专业人士。约有22％的人认为他们是攻击者的目标，因为他们知道公司的网络安全并不足够强大。

国家和公司必须通过改进教育，劳动力普遍，培训机会，安全技术和数据收集来迅速解决网络安全技能短缺。