作为IT领导者从未特别容易,并且混乱的力量重新塑造技术现在比以往任何时候都更加困难。IT人才进入门口 - 几乎迅速留下了更好的工作。公司技术需要几乎每天刷新。必须有技能变得无用,迫使工人(和他们的老板)争夺更快地留在顶部。
然而,今年的总理100个技术领导者仍然设法,以便摆脱混乱的创新。执行编辑Ken Mingis会降低关于如何从Computerworld编辑器埃伦·曼宁和高级特色编辑器的Tracy Mayor,谈论今年出现的共同主题在与IT专业人士交谈时谈论。
今年的手表是破坏的。做得好,它的战略和领导力可以弹射到增长;做错了,企业底线不是唯一受苦的东西。
今年的100名男女组织,由Computerworld编辑和100级校友专家组选择,是在导航它的班次时的主人。第二年的班级几乎肯定是真的 - 如果你知道一个易见的技术领导者,他们特别擅长管理变革,提名是开放的2017年。
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