英国开发商的四分之一是自学的

研究发现，英国的超过四分之一的开发人员都是自学的，没有大学教育，研究发现。

聘请的乔布斯网站聘请了26％的开发商在英国没有上市大学教育，并教授自己的编码技巧。

聘请的首席执行官Mehul Patel表示，有些公司在潜在的候选人中持有很多股份，他们可能会失踪，他们更有可能适应组织文化的人才。

“人们倾向于寻找某些主要指标的成功指标，但您需要拥有一个招聘流程，这是一个灵活的灵活性，即使他们没有正确的学校或合适的学位也是如此。他说，自学和自学的民间是充满激情和奉献的人。“

英国目前有一项技能差距，公司无法找到具有技术技能的候选人，他们需要填补角色和空的数字工作，每年约2亿英镑。

聘用的研究发现，对安全和数据专家的需求和具有这些特殊技能的人数之间存在越来越多的差距。

在过去的12个月中，雇主对安全工程角色的面试要求的数量增加了222％，数据工程师增加了234％。

Patel声称虽然寻找人们填补这些角色的雇主数量增加，但国内供应并没有匹配它。

“在数字经济中需求的需求最多，不成熟，安全和数据的区域。他说，对这些服务的需求与缺乏供应的需求之间存在扩大差距。“

据研究，部分问题是来自英国的供应缺乏供应，其中三分之一的技术人才来自欧盟（欧盟）。

“如果技能差距不断增长，还有一个供应问题 - 特别是国内供应问题，”Patel说。

研究表明，英国计算机科学大学生数量同比增长，但无论他们是否正在离开大学，他们需要进入技术工作场所的技能是一个不同的故事。

“在过去十年的计算机科学毕业阶层越来越下降，所以有较少的人科学学位，”帕尔说。

英国的儿童在五岁和16岁之间需要了解作为课程的一部分的编码和计算思维。

“在国家课程中建立技术方面取得了良好的进展，但它没有足够的走动 - 即使是近距离的编码就是最近的，”Patel说。

超过80％的人在2015年在英国服用计算机科学学位的是男性，帕特尔警告推出“一半的人口，可以增加价值”。

Patel在过去几年中声称在计算机科学中缺乏吸收可能会降低行业的负面看法和陈规定型观念。

“英国有一个看法问题，软件工程没有被视为一个非常理想的职业选择，”他说。“作为英国的一名年轻学生，您将被教授信息技术，但这不足以真正装备你并让你兴奋。”