Facebook Inc 表示,即使在大流行之后,如果他们的工作可以在办公室外完成,它也将允许所有员工远程工作,但如果他们搬到更便宜的地区,他们的工资可能会降低。
这家总部位于加利福尼亚州门洛帕克的公司周三在一份声明中表示,从 6 月 15 日开始,任何Facebook员工都可以要求在家工作。如果这些员工搬到成本较低的地区,他们的工资将相应调整,并鼓励他们不时进入办公室以加强团队建设。
Facebook 表示,对于预计返回办公室的员工,它将更加灵活。“指导是至少有一半时间在办公室,”该公司表示。Facebook 还计划在 9 月初之前将其大部分美国办事处开放至至少 50% 的容量,并在 10 月全面重新开放。该公司表示,到 2021 年底,员工最多可以在远离家乡的另一个地点工作 20 个工作日。
根据监管文件,截至 3 月 31 日,该社交网络拥有超过 60,000 名员工。自从去年大流行开始关闭办公室以来,员工就可以远程工作。
Facebook还扩大了被允许移居其他国家的工人数量。该公司表示,本月晚些时候,任何员工都可以从美国搬到加拿大,或者从欧洲、中东或非洲搬到英国的任何地方。以前,只有担任技术或招聘角色的员工才能使用此选项。到 2022 年 1 月,Facebook 员工将被允许在欧洲、中东或非洲的另外七个国家/地区之间永久流动。
其他科技公司也在努力留住在 Covid-19 大流行期间享受远程工作自由的员工。VMware Inc. 允许其员工成为永久远程工作者,但如果他们从硅谷搬迁,他们也将获得减薪。由首席执行官杰克·多尔西 (Jack Dorsey) 经营的 Twitter Inc. 和 Square Inc. 也宣布,其员工可以永久在家工作。
Facebook首席执行官马克扎克伯格去年表示,他相信在未来五到十年内,远程员工可能占公司员工总数的50%。
扎克伯格对彭博新闻说:“我们和其他很多人都非常担心生产力真的会从悬崖上掉下来。”“只是没有。我们的生产力至少和以前一样,有些人报告说生产力更高。”
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