英国天然气在科技网络推出妇女

英国天然气在科技网络中推出了自己的妇女，使其女性员工能够在科学，技术，工程师和数学（Stew）角色以网络和合作。

该网络是英国天然气数据科学经理卡特伦·嘲弄的大脑，他认为它是支持行业中女性的机会，并鼓励更多的人在茎中追求职业生涯。

模仿已经充当了斯托斯大使，并与年轻女孩交谈，分解干部行业的男性立体型图像，并鼓励女孩寻求词干职业。

她说：“我很乐意看到更多的女性在技术工作，因为它是一个充满创新，乐趣和创造力的部门。通过英国天然气的技术网络，我们希望改变对科技世界的看法，激励，支持，并鼓励更多女性成为这个令人兴奋的行业的一部分。“

作为网络发射的一部分，英国天然气对技术产业进行了研究，发现四分之三为25至34岁的专业人士认为技术产业是男性主导的。

该研究还发现，75％的人认为男性比妇女更有可能在技术领域采取领导作用。

许多人表示，技术和茎部门缺乏女性榜样，少数妇女代表展示女孩他们可能拥有的未来职业生涯，以及所有在聚光灯上举行的职业的女性，年轻女孩认为年轻女孩视为无法获得的角色。

调查的五分之一的妇女表示，他们在缺乏榜样的职业模式下，他们在工作场所缺乏担心，担心在工作场所不会受到严重采取。一半被调查的妇女表示，如果有更多计划提供指导或更多支持网络，他们将更有可能加入该行业。

整个行业认为，直到更多男性可以看到在技术中具有性别平等的好处，在行业中的普遍性不会增加。英国天然气的研究发现，68％的男子表示他们希望看到更多的女性加入该行业。

科技和茎部门的公司开始寻找技术和软技能的技术和软技能，因为项目的合作变得更加重要。约有75％的受访人民表示，将妇女引入技术环境将使其他人在工作场所受益，因为妇女更有可能具有柔软的技能，例如良好的沟通。