萨吉德·贾维德的商业秘书宣布调查就业规则,可以充当创新的障碍,并阻止雇员在离开工作后发起初创公司。
政府推出了一项磋商,要求有关如何“防止扼杀企业家精神”的意见。这包括非竞争条款,防止在离开公司后为竞争对手工作的辛勤金。咨询将于5月22日之前开放。
该调查将向企业提出他们对各种主题的看法,例如政府如何继续“成为开放政府和透明度的世界领导者”,在寻求创新融资时遇到的困难企业以及利用政府采购“Kickstart的技术发展”。
javid说英国在创新方面是“领先于曲线”。“但我希望在一个自由和公平的市场中看到更多的进取创业和更高的生产力。他说,通过确保我们采取行动来打破任何正在遏制创新和企业家的障碍来完成。“
该调查将进入创新计划,旨在提出政府如何帮助英国“更好的地方转向新产品和技术”。
该计划将研究规定如何改善和推动创新,以及如何鼓励新的想法和技术。
企业国家Emma Jones的创始人表示,每年在英国创建了超过50万初创公司,这突出了逃避想要创新的史的必要性。
“企业家唯一的唯一能够易于就业并进入自营职业,因此可以审查就业合同如何反映这一目标,而现代经济受到热烈欢迎,”她说。
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