N26因2019年数据泄露而过时，员工要求工作委员会

《金融前进》（Finance Forward）报道，德国挑战者银行N26在2019年秋季经历了内部数据泄露。

大约在10月底，该漏洞被标记出来，导致员工没有足够的安全权限，无法访问未加密的帐户信息。

这家金融科技公司的雇员正在要求一个劳资委员会，但没有立即向监管机构报告这一事件。

违反

N26的1,500名员工中，大约有300名应该可以访问未加密的帐户信息。但是内部人士告诉《金融前进》，这300多家公司在未指定的时间内可以访问敏感数据。

一名发现违规行为的工人向她的上司发送了紧急错误消息。但是这些上级最初没有向金融科技报告违规行为。

她在信中说，她“对内部N26数据库中未加密的个人信息的数量感到非常惊讶”。

使用客户名称或电子邮件地址，未经授权的工作人员可以查看用户的交易数据。“错误修复不是每个人的头等大事吗？”员工在她的留言中问。

Finance Forward表示N26在员工发出错误消息后花了一个多星期的时间来修复该错误。但是据称该公司在此之前知道违规行为，并且有一段时间成为办公室八卦。

挑战者已对这些主张做出回应，称其“不容忍任何侵权行为”。它说，任何违反安全措施的员工都会被立即开除。

N26团队的担忧

N26的许多员工自己使用N26。消息人士称，这引起了麻烦，因为工人可以看到彼此的薪水和帐户变动。

“对N26的管理充满信心，它确保整个员工的福利一直处于低水平”

一位消息人士告诉《金融前进》，例如，员工感到金融科技公司可能会发现自己加入了工会，对此感到恐惧。

据了解，许多员工一直在要求金融科技公司的创始人加入其中。

要求建立工作委员会

本月早些时候，《金融前进报》透露，N26的员工要求在其管理层中提高员工代表性。

在给N26员工的一封匿名信中，一位不愿透露姓名的员工概述了他们成立工会的愿望。该信声称对管理的信心“处于历史最低水平”。

N26表示将“尊重”劳资联合会。柏林的许多初创企业目前没有员工代表。

信中写道：“对N26的管理充满信心，以确保整个员工的福利水平一直处于最低水平。”它由Worker26.com发布。

员工希望首先启动劳工委员会选举。选举委员会将于8月13日至14日确定。

来自德国工会威尔第的发言人证实了员工们为建立劳资委员会所做的努力。

工会告诉《财务前进》杂志，它与“大量”的N26员工保持联系。威尔迪说，工资缺乏透明度，高工作压力和许多临时合同都是争论的焦点。