强调问责制，绿点提议董事会任期一年

经过一年的积极主义者股东呼吁更多的问责制和公司领导层重组之后，绿点公司（Green Dot Corp.）公布了一项计划，使董事会的每个成员都可以进行年度改选。该计划要求更改公司的注册证书，以解密所有董事会席位。该公司表示，目前，董事会由三个级别组成，每个级别的成员均以交错方式选任，任期三年，因此每个级别的任期都将连续几年届满。

在新建议下，董事会的每一位成员会当选为任期一年，所有董事高达每年连任。该计划将在未来三年内分阶段实施。当前类别I的董事任期在Green Dot的2017年年度会议上失效，而类别II和III的任期分别直到2018年和2019年会议才失效。一旦这些条件达成，所有董事将从2019年股东大会开始参加年度选举。该计划已获现任董事会批准，将建议股东在公司2017年年会上批准该提案。

绿点董事会主席威廉·雅各布斯（William I Jacobs）表示：“我们相信，通过采取这一步骤消除董事会成员的职权，在过渡期内过渡到一年任期，绿点董事会正在向股东展示其对股东的责任。”“我们重视股东的意见，并在制定和评估适当的政策和做法时考虑他们的反馈意见。”

雅各布斯（Jacobs）的言论呼应了绿点首席执行官史蒂夫·斯特雷特（Steve Streit）在今年早些时候与激进股东哈维特资本（Harvest Capital）进行的有争议的代理权争夺战期间及之后表达的观点，激进股东要求罢免他的权力，包括其他领导层变更。在公司2016年股东大会结束后，烟雾弥漫，斯特雷特（Streit）继续担任绿点（Green Dot）首席执行官一职，但雅各布斯（Jacobs）被任命为董事长-斯特雷特（Streit）此前曾担任首席执行官一职。其他两个董事会席位进入了Harvest的提名人选。

自5月会议以来，Green Dot的时期相对平静，该公司的最新收益报告显示第三季度强劲增长，营业收入，调整后的EBITDA和每股收益都与上一季度和上一季度相比有所增长年基数。该公司还看到了消费者对其新产品的好评，其中包括绿点白金Visa担保信用卡，沃尔玛MoneyCard的储蓄帐户功能以及乘车共享公司Uber的两个计划。